A.
职位要求：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、做六休一，有提成。

B.
岗位职责/待遇/环境：

每月带薪休假4天。
国家规定法定节假日公休。
生日补贴。
工作环境优美、同事关系融洽。
岗位要求：
1、负责日常客户的接待工作，处理基本的办公行政事务和对外沟通接洽事务
2、普通话标准、声音甜美。主要负责接打电话、资料的整理以及领导安排的各项工作。
工作轻松。


C.
1,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系.
任职资格:
1,18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2,对销售工作有较高的热情;
3,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先.
b. 有良好的沟通能力，语言有亲和力，负责老客户的售后回访。
职位要求：
1.语言表达流利通畅；熟悉办公软件
2.有良好的沟通能力和亲和力，工作积极主动热情。
3.欢迎应届优秀毕业生前来应聘。
工作环境：所有人员全部电脑互联工作
工作待遇：底薪+提成+奖金+员工生日+奖励等
工作氛围：公司全体成员是属于80、90后的人群，我们的老总也是80后。欢乐才是我们工作的最终目的。
工作时间：08：:00-12:00 13:30-17:30 标准8小时 星期天休息


D.
1、年龄18到25周岁，中专以上文凭，
2、普通话标准、流利，口齿清晰；
3、较强的亲和力，口语表达能力，沟通能力；
4、有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作不断进步；
5、有上进心，乐观、积极、向上