职位描述
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职责描述
1.制定公司组织绩效管理制度规范,参与建立公司内部绩效管理体系
2.根据公司业务发展状况,完善绩效指标体系,建立健全绩效指标库
3.根据公司年度目标,组织各部门梳理、修订年度绩效考核指标
4.组织各部门进行年度指标分解,拟定行动计划(按照公司组织绩效年度方案执行)
5.跟进各部门行动计划落地,并协调内部资源解决问题
6.审核、汇总月度绩效数据,复核各中心的绩效考核数据和绩效评分,判断是否合理,并将对各部门绩效排名进行强制分布
7.完成领导交办的工作
任职资格
1.大学本科及以上,人力资源管理或企业管理类专业
2.5年以上人事薪酬绩效工作经验,3年以上绩效管理经验
3.熟悉组织经营管理,熟悉word、excel、办公软件,了解相关规定
4.具备良好的公正性、责任心,基本的沟通和协调能力,分析判断能力、执行力
1.制定公司组织绩效管理制度规范,参与建立公司内部绩效管理体系
2.根据公司业务发展状况,完善绩效指标体系,建立健全绩效指标库
3.根据公司年度目标,组织各部门梳理、修订年度绩效考核指标
4.组织各部门进行年度指标分解,拟定行动计划(按照公司组织绩效年度方案执行)
5.跟进各部门行动计划落地,并协调内部资源解决问题
6.审核、汇总月度绩效数据,复核各中心的绩效考核数据和绩效评分,判断是否合理,并将对各部门绩效排名进行强制分布
7.完成领导交办的工作
任职资格
1.大学本科及以上,人力资源管理或企业管理类专业
2.5年以上人事薪酬绩效工作经验,3年以上绩效管理经验
3.熟悉组织经营管理,熟悉word、excel、办公软件,了解相关规定
4.具备良好的公正性、责任心,基本的沟通和协调能力,分析判断能力、执行力
工作地点
地址:武汉蔡甸区武汉经济技术开发区全力北路189号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉圣禹排水系统有限公司
- 环保
- 200-499人
- 公司性质未知
- 武汉经济技术开发区全力北路189号