服务描述/ Brief
description of service :

薪资结构：底薪6000-7000（具体根据面试评估） 店铺提成 激励
总计：7000-12000

工作内容：

1.全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2.制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3.主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4.监督管理货品陈列、店铺卫生、人员形象、日常组织纪律；

5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

6.对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

7.负责管理店铺员工，绩效考核；

服务担当技能要求/ Skills and qualifications required :

1.年龄28-40岁

2.大专或同等以上学历，并持有健康证

3.三年或以上国际品牌零售店铺管理经验，有服装零售经验者优先

4.良好的沟通及语言表达能力，有较强的团队精神，带领及激励下属工作

5.五官端正，工作态度积极、勤奋诚实、热情开朗、充满自信、刻苦耐劳、具备良好的服务意识及沟通技巧，有责任心

6.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求