岗位职责 负责公司人力资源部薪酬福利组日常管理工作，包括薪资绩效、基础人事管理、统筹福利及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。 薪资待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，执行一个月试用期，试用期内提供各项公司福利和假期。 试用期满后考核合格的按约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。 2、发放工龄工资、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品； 3、重视员工的培训，良好的培训机制，帮助员工提升自己的工作能力； 4、定期组织员工聚餐、外出旅游、组织免费出国游及港澳游； 5、完善的绩效考核激励机制，缴纳相应五险； 6、广阔的发展晋升空间，为员工提供展示自己能力的舞台； 7、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金； 8.公司提供免费上岗培训，免费提供住宿，（并免费提供被褥），待遇从优。 面试地址：通达路与北园路交汇处（隆达换乘中心北100米）城建时代广场10楼1019天鸿伟业人力资源部。 乘车路线：4、7、k8、k9、k12、13、k16、19、k21、k25、31、35、39、61、201路隆达换乘中心下车北行100米 岗位要求： 1.三十岁以下未婚人士，熟悉各种办公软件有较好的语言沟通能力 2.普通话标准，应变能力好； 3.具有亲和力、良好的职业道德和个人素质； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护