岗位职责： 1、组织完善公司各项行政管理制度及相关流程，并督促、检查、评估流程的贯彻执行； 2、完善及提升人力资源管理体系，包括招聘、薪酬福利、人才梯队及员工发展等； 3、负责建立及深化企业文化，组织完善公司整体培训体系； 4、文笔好，熟悉各类公文的写作； 5、完成上级交办的其他工作任务，与各部门充分配合； 任职要求： 1、人力资源本科以上学历，3年以上大中型企业同等职位或5年以上人力行政经理工作经验； 2、熟悉ISO管理体系，精通HR六大模块并有相关实施经验； 3、具有独立的办公室管理，组织，协调各部门关系能力，善于协调和处理各层级员工关系； 4、 具有良好的服务意识及应变能力，有解决突发事件的处理能力； 5、 工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 有纺织行业从业经验者优先考虑。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护