岗位职责： 1、参与公司销售策略的制订 2、制订公司年度、季度销售计划 3、组织完成公司年度销售目标 4、制订公司销售预测计划，定期进行销售数据进行分析， 5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划 6、监督并控制销售费用开支 7、制订销售系统年度培训计划并督导实施 8、负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部 门人员 9、客户投诉处理 妥善处理三包疑难问题， 10、回款管理 、销售特殊情况处理。 11、完成领导安排的其它工作。 任职资格：年龄：28-45岁 1、学历：大专或以上学历，市场营销或相关专业（业内资深人士可优先） 2、对于汽配业务有一定了解；6年以上工作经验，并有从事该行业5年以上的工作经验；2年以上管理工作经验 3、能独立策划营销方案； 4、有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 5、认同公司企业文化并遵守公司的管理制度，能听从公司领导对其工作安排及管理 会有加班 需要出差 需要管理团队