很多公司一直挂着招聘信息，是招不到人，还是储备人才？

小伙伴们在找工作的时候经常会看到某些公司招聘长期在线，一直是那几个职位，没有怎么变过，不知道这样的公司靠谱不靠谱？

其实，公司同一职位长期在线招聘，一般是以下四种原因。

1、人员短缺

很多公司一直在网站上挂着同一岗位招聘信息，可能是该公司要吸引合适的人才。这种情况在一些技术要求较高的岗位很明显，尤其是新兴行业的技术人才，可以说是万中无一，只能找相关的人才来代替，所以会不停地发布招聘信息，各种渠道全开，只希望在大海里捞到一两根针。

所以，如果是这类企业，小伙伴们可以放心选择，毕竟是行业内人员缺口大。

2、岗位人员流失严重

有些公司一直招聘同一岗位，有可能是真的该岗位汰换率较快，需要大量该岗位人员，所以一直在招聘，甚至是换不同的岗位名称，招聘同一岗位。比如，销售类的岗位，由于工作压力大，开拓客户困难、前期收入较低，因而人员流失、汰换较快。当然，也有一些公司有些公认的比较好招聘的的岗位也一直在招聘，要么要求太高，要么工作有很多模糊点。

因此，如果是这类情况，小伙伴们可以根据自身情况，如果想选择有挑战性的工作，可以投递工作压力较大的岗位；如果认为是比较好招聘，但还一直挂着的招聘岗位，建议慎投。

3、人员储备

有很多公司招聘的岗位较多，而且网站显示hr回复率不高的，大部分都是公司做人员储备。就是，公司预计或是有计划拓展公司业务，会提前储备对应的人才简历；或是为防止公司人员变动都会做对应的人员储备，以防止自己突然间变得很被动。

所以，如果小伙伴们急需工作，显示hr的答复率很低的，可以减少投递。当然，遇到刚好有空缺，或是比较优秀的简历，也会面试邀约。

4、扩大公司知名度

很多公司做招聘，相同的岗位一直发，除了以上几个原因外，还有一层原因就是在行业内扩大自己的知名度，毕竟“酒香也怕巷子深”啊。而给公司打广告要付出的成本与在招聘网站上扩大知名度的成本可谓是天差地别。

如果你发现一个没有多少技术含量的的岗位，给出了技术总监的价格，那这种公司的可能性就比较大了。

所以，如果小伙伴遇到这样的公司，也不要气馁，就当多了一次锻炼的机会。

当然，还有些公司一直挂着相同的职位，回复率超低的这种，基本上就是闲着也是闲着。

所以，小伙伴们如果看到招聘网站上有公司一直挂着相同的岗位，可以根据不同的标识来做自己的选择。