临沂
同时，企业对于员工的需求也更多样化。比如企业的财务、行政等岗位女性员工一旦怀孕，原本需要重新招人，现在可以通过灵活用工平台招聘临时性员工。
受疫情影响，今年就业形势复杂严峻，高校毕业生等重点群体如何就业？
在“高质量发展、高品质生活”全面建成小康社会专题系列市政府新闻发布会采访中，记者获悉，静安区正在打造“人力资源机构助力大学生就业联盟”，囊括世界最大综合人力资源服务机构任仕达集团、国内领先的人力资源服务企业科锐国际公司等十家首批成员单位，千方百计帮助应届毕业生顺利就业。
“为联手解决就业难问题，今年6月，在静安区人保局的牵头下，业内多家人力资源机构放下平时的竞争关系，携手组建了人力资源机构助力大学生就业联盟。”
任仕达大中华区总经理高蕾告诉记者，作为专业的人力资源机构，任仕达集团等企业获取市场就业需求信息的渠道丰富，对于应届毕业生等群体更为了解。“我们通过一对一访谈，根据每个年轻人自身特质，推荐个性化的工作岗位。此外，我们还就如何撰写简历，如何得体地进行面试，如何快速适应职场等方面，对客户进行培训，协助他们规划未来的职业生涯。”
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，全球有近40000名员工，网络遍及全球38个国家和地区近4900处分支机构，每日为近70万候选人匹配岗位。
“现在年轻人就业更讲究眼缘。一般性就业信息对接平台只能单纯信息比对信息，难以获取就业者本人的兴趣爱好等不可量化的主观信息。专业人力资源机构通过一对一调研辅导，能够提高岗位匹配度。针对应届毕业生，公司将专门进行职前教育培训，让他们在进入社会前，提前感受职场氛围。”任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏说。
国内首家登陆a股的人力资源服务企业科锐国际公司，与任仕达集团同在静安区人力资源服务产业园区。这两家人力资源服务行业的头部企业正在不同领域发力，促进就业。
“公司一直在探索灵活用工平台建设，今年在疫情开始后，帮助了不少企业解决用人问题。”科锐国际人力资源股份有限公司相关负责人吴振浩说，目前年轻人对于理想的就业岗位有了更多个性化的要求，如工作氛围、公司所在的产业细分领域等。
“同时，企业对于员工的需求也更多样化。比如企业的财务、行政等岗位女性员工一旦怀孕，原本需要重新招人，现在可以通过灵活用工平台招聘临时性员工。”在吴振浩看来，灵活用工平台在就业市场中起到了润滑剂作用，“不少应届毕业生也选择在公司的灵活用工平台投下简历，先就业、再择业，锻炼自己。”
据了解，人力资源机构助力大学生就业联盟发挥人力资源机构的市场配置及专业优势，探索用市场化、专业化力量协助政府部门共同拓宽毕业生就业渠道，从需求调查、岗位匹配、就业指导等多方面，为大学生提供“一对一”专业化服务。7月至今，根据大学生个性化服务需求，人力资源机构助力大学生就业联盟已推荐两百多名高校毕业生，其中66人已接受岗位匹配，31人接受就业服务指导。
【来源：上观新闻】
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